PMC est toujours intéressée à ajouter de nouvelles personnes qualifiées à son équipe de projet. Les personnes dynamiques qui font preuve de leadership, qui ont des compétences techniques, de l’entregent ainsi que de l’expérience en gestion de projet ou en gestion des affaires présentent un intérêt particulier pour notre société.
Conseiller en gestion de portefeuilles
Renseignements sur l'employeur
Le Project Management Centre (PMC) se spécialise dans la mise en œuvre et le soutien de systèmes de gestion de portefeuilles et de projets. Les services de mise en œuvre comprennent :
- la rédaction de la documentation relative à des méthodologies en gestion de portefeuilles et de projets
- l’établissement de cadres de mesure du rendement en gestion de portefeuilles et de projets
- la formation concernant la théorie et la technologie en gestion de portefeuilles et de projets, ainsi que la formation sur mesure à la méthodologie, en fonction des attributions
- l’implantation et l’intégration de technologies en gestion de portefeuilles et de projets
Quant au soutien offert par PMC, il consiste à fournir des ressources de qualité pour la mise en place et le soutien continu de bureaux de gestion de projet chez les clients. Notre équipe se compose de diplômés de niveau collégial ou universitaire, de professionnels du secteur d’activité et de PMP (Project Management Professionals) agréés..
Aperçu du poste
Ce conseiller de niveau élevé relève d’un directeur de PMC. Il travaille directement auprès du bureau de gestion de projet et de la haute direction de l’entreprise cliente pour la prestation des services de PMC. Le conseiller facilite la structuration des portefeuilles et des programmes du client. De plus, il définit et met en application les processus de gestion de portefeuilles ou de projet, ce qui comprend les pratiques en matière de gestion des risques et des finances.
Compétences requises
- Plus de dix ans d’expérience dans un rôle important en gestion de projet
- Compréhension des stratégies de gestion de portefeuilles ou de projet ainsi que des stratégies d’investissement dans les projets et d’établissement des priorités relatives à ceux-ci
- Agréement obtenu auprès Project Management Institute (PMI), après avoir suivi le programme du PMI
- Expérience de Primavera, de préférence (un atout)
- Bilinguisme (un atout)
- Niveau élevé de ténacité et de persévérance pour mener les tâches à bien dans les délais fixés
- Capacité de bien travailler en équipe et avec les clients
- Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit, ce qui comprend la capacité de faire des présentations et d’animer
Prière d’adresser les demandes de renseignements et les curriculums vitae à .
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Gestionnaire de projet conseil
Renseignements sur l’employeur
Le Project Management Centre (PMC) se spécialise dans la mise en œuvre et le soutien de systèmes de gestion de portefeuilles et de projets. Les services de mise en œuvre comprennent :
- la rédaction de la documentation relative à des méthodologies en gestion de portefeuilles et de projets
- l’établissement de cadres de mesure du rendement en gestion de portefeuilles et de projets
- la formation concernant la théorie et la technologie en gestion de portefeuilles et de projets, ainsi que la formation sur mesure à la méthodologie, en fonction des attributions
- l’implantation et l’intégration de technologies en gestion de portefeuilles et de projets
Quant au soutien offert par PMC, il consiste à fournir des ressources de qualité pour la mise en œuvre et le soutien continu de bureaux de gestion de projet chez les clients. Notre équipe se compose de diplômés de niveau collégial ou universitaire, de professionnels du secteur d’activité et de PMP (Project Management Professionals) agréés
Aperçu du poste
Relevant d’un directeur des comptes chez PMC, le gestionnaire de projet conseil collabore directement avec le bureau de gestion de projet ou les chefs de projet chez le client pour leur fournir les services de PMC. Le titulaire de ce poste prête son concours à la direction d’un projet ou d’un programme; il dirige entre autres des équipes de projet dans l’exécution de leurs tâches et participe à la planification et à l’exécution de projets. La gestion des risques et des finances ainsi que celle des ressources et des coûts du projet font partie de ses attributions.
Compétences requises
- Diplôme d’une université reconnue ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience
- Minimum de 10 ans d’expérience à titre de gestionnaire de projet principal
- Agréement obtenu auprès Project Management Institute (PMI), après avoir suivi le programme du PMI
- Bonne connaissance des stratégies de gestion de portefeuilles et de projets, des stratégies d’investissement dans les projets et des stratégies d’établissement des priorités
- Expérience dans la conception, la planification et l’exécution de projets complexes, mettant à contribution plusieurs parties prenantes
- Capacité à diriger des équipes de projet et des groupes de travail à tous les échelons
- Capacité à diriger des projets techniques du début à la fin, avec un minimum de soutien technique
- Capacité à analyser et à évaluer des problèmes complexes, à déterminer les enjeux et à recommander des mesures correctives
- Niveau élevé de ténacité et de persévérance pour mener les tâches à bien dans les délais fixés
- Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit, capacité de faire des présentations et d’animer
- Expérience de Primavera souhaitable (un atout)
- Bilinguisme (un atout)
Prière d’adresser les demandes de renseignements et les curriculums vitae à .
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Coordonnateur de projet
Renseignements sur l’employeur
Le Project Management Centre (PMC) se spécialise dans la mise en œuvre et le soutien de systèmes de gestion de portefeuilles et de projets.
Les services de mise en œuvre comprennent :
- la rédaction de la documentation relative à des méthodologies en gestion de portefeuilles et de projets
- l’établissement de cadres de mesure du rendement en gestion de portefeuilles et de projets
- la formation concernant la théorie et la technologie en gestion de portefeuilles et de projets, ainsi que la formation sur mesure à la méthodologie, en fonction des attributions
- l’implantation et l’intégration de technologies en gestion de portefeuilles et de projets
Quant au soutien offert par PMC, il consiste à fournir des ressources de qualité pour la mise en place et le maintien de bureaux de gestion de projet chez les clients.
Notre équipe se compose de diplômés de niveau collégial ou universitaire, de professionnels du secteur d’activité et de PMP (Project Management Professionals) agréés.
Aperçu du poste
PMC a besoin immédiatement d’un coordonnateur de projet. Celui-ci travaillera sur place avec le client et les conseillers principaux et fournira le soutien nécessaire en établissant des plans et des échéanciers pour le projet, en les tenant à jour et en en suivant l’évolution. Sa tâche consiste entre autres à aider le client à concevoir et à produire des rapports, à déceler d’éventuels problèmes dans le calendrier d’exécution, à surveiller les coûts et à fournir des prévisions. Les candidats admissibles doivent avoir un intérêt pour le contexte de la gestion de projet et de portefeuille ainsi qu’une certaine connaissance des logiciels de gestion de projet.
Compétences requises
- Baccalauréat en administration, commerce ou en ingénierie
- Niveau élevé de ténacité et de persévérance pour mener les tâches à bien dans les délais fixés
- Preuves d’excellence dans les rapports avec les clients
- Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit, ce qui comprend la capacité de faire des présentations et d’animer
- Esprit hautement organisé, doté de capacités d’analyse supérieures
- Solides compétences en informatique
- Habileté à aplanir rapidement des divergences d’intérêts entre diverses parties prenantes
- Capacité d’évaluer l’environnement technique du client et de cerner ses besoins ou ses problèmes
- Capacité d’utiliser efficacement des techniques de contrôle du changement pour définir les changements à apporter à la portée originelle d’un projet et en suivre l’évolution
- Une certaine connaissance des logiciels de gestion de projet
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Conseiller en systèmes de gestion de programmes ou de projets
Renseignements sur l’employeur
Le Project Management Centre (PMC) se spécialise dans la mise en œuvre et le soutien de systèmes de gestion de portefeuilles et de projets.
Les services de mise en œuvre comprennent :
- la rédaction de la documentation relative à des méthodologies en gestion de portefeuilles et de projets
- l’établissement de cadres de mesure du rendement en gestion de portefeuilles et de projets
- la formation concernant la théorie et la technologie en gestion de portefeuilles et de projets, ainsi que la formation sur mesure à la méthodologie, en fonction des attributions
- l’implantation et l’intégration de technologies en gestion de portefeuilles et de projets
Quant au soutien offert par PMC, il consiste à fournir des ressources de qualité pour la mise en œuvre et le maintien de bureaux de gestion de projet chez les clients.
Notre équipe se compose de diplômés de niveau collégial ou universitaire, de professionnels du secteur d’activité et de PMP (Project Management Professionals) agréés.
Aperçu du poste
Il s’agit d’un poste à temps plein. Le conseiller travaille directement auprès du bureau de gestion de projet du client ou auprès des chefs de projet, et il relève d’un directeur des comptes ou d’un directeur de programme de PMC pour la prestation de services de PMC au client. Ce poste exige une connaissance approfondie des outils de gestion de projet (Microsoft Project et Primavera, de préférence). PMC est disposée à enseigner à des personnes comment utiliser et appliquer ces outils.
Compétences requises
- Diplôme d’une université reconnue ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience
- Compréhension de tous les aspects de la planification d’un projet au niveau du projet, ce qui comprend l’utilisation des outils de gestion de projet
- Niveau élevé de ténacité et de persévérance pour mener les tâches à bien dans les délais fixés
- Capacité de travailler en équipe et avec des clients
- Excellentes aptitudes à communiquer verbalement et par écrit, ce qui comprend la capacité de faire des présentations et d’animer
- Expérience de Primavera ou de Microsoft Project, voire les deux, de préférence (un atout)
- Connaissance technique des bases de données SQL et Oracle (un atout)
- Bilinguisme (un atout)
- Intérêt à s’affilier au Project Management Institute (PMI) ou à acquérir le statut de PMP, voire les deux
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Analyste des activités
Niveaux d'expérience
Niveau 1 : < 5 années d'expérience
Niveau 2 : 5- < 10 années d'expérience
Niveau 3 : 10+ années d'expérience
Sans y être restreintes, les responsabilités pourraient inclure :
- Élaborer et documenter des énoncés d'exigences pour les options proposées.
- Analyser les besoins fonctionnels en vue d'identifier des flux d'information, de procédures et de décisions.
- Évaluer les procédures et les méthodes en place, identifier et documenter le contenu, la structure et les sous-systèmes d'application.
- Élaborer un dictionnaire de données.
- Définir et documenter les interfaces entre les opérations manuelles et automatisées dans les sous-systèmes d'application, avec les systèmes de l'extérieur et entre les nouveaux systèmes et les systèmes en place.
- Cerner des procédés opérationnels susceptibles d'être conçus à nouveau, faire le prototype des solutions possibles, informer sur les compromis et recommander une option à suivre. Identifier les modifications aux procédés automatisés.
- Établir des critères d'essais d'acceptation avec le client.
- Appuyer et employer les méthodologies ministérielles sélectionnées.
Sans y être restreintes, les spécialités pourraient inclure :
- BPWin
- Oracle CASE
- Rational Rose
- RUP
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Conseiller d'Affaires
Niveaux d'expérience
Niveau 1 : < 5 années d'expérience
Niveau 2 : 5- < 10 années d'expérience
Niveau 3 : 10+ années d'expérience ou 5+ années d'expérience avec certification professionnelle reconnue
Sans y être restreintes, les responsabilités pourraient inclure :
- Analyser, évaluer et élaborer les procédés opérationnels (financiers, opérationnels, systèmes, etc.).
- Identifier des possibilités d'affaires de projet ou d'organisation axées sur l'amélioration et la rationalisation des procédés opérationnels.
- Identifier et évaluer des facteurs critiques de succès et des évaluations du rendement.
- Aider d'autres intervenants à élaborer et à mettre en œuvre des procédés et programmes d'amélioration opérationnelle.
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Administrateur de projet
Niveaux d'expérience
Niveau 1 : < 5 années d'expérience
Niveau 2 : 5- < 10 années d'expérience
Niveau 3 : 10+ années d'expérience, ou 5+ années d'expérience avec certification professionnelle reconnue
Sans y être restreintes, les responsabilités pourraient inclure :
- Aider les professionnels du traitement de texte, les utilisateurs techniques et les utilisateurs dans des tâches habituelles simples.
- Fournir un soutien administrative et technique de nature cléricale, au besoin, aux projets.
- Aider à effectuer des tâches comme la mise à jour de la documentation et des logithèques d'applications ou de systèmes du projet.
- Servir de premier contact lors des appels de dépannage en acceptant les appels entrants, en les consignant, en essayant de résoudre les problèmes simples et en se conformant aux procédures établies dans le cas des problèmes difficiles.
- Faire le suivi des demandes de modification du projet.
- Mettre à jour l'information pertinente sur le projet dans des fichiers papier et électronique; l'information afférente au projet peut compter des éléments comme le calendrier des activités, les rapports sur l'avancement, la correspondance du projet.
- Utiliser les outils, les aides, les langages de contrôle de système aux ordinateurs personnels, aux mini-ordinateurs ou aux gros ordinateurs, en vue de faire le travail.
- Communiquer avec les professionnels du traitement de texte, les utilisateurs techniques et les utilisateurs au sujet des questions administratives liées au projet
Sans y être restreintes, les spécialités pourraient inclure :
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Chef de projet
Niveaux d'expérience
Niveau 1 : < 5 années d'expérience
Niveau 2 : 5- < 10 années d'expérience
Niveau 3 : 10+ années d'expérience ou 5+ années d'expérience avec certification professionnelle reconnue
Sans y être restreintes, les responsabilités pourraient inclure :
- Définir les exigences générales du système, élaborer l'éventail des options pour le système et identifier la faisabilité administrative, économique et technique de chaque option ainsi que les changements d'orientation et d'organisation requis pour chacune.
- Analyser et évaluer chaque option selon les principes de faire ou faire faire, impact et coûts/avantages, et proposer, justifier, planifier et calculer le coût de la mise en œuvre de l'option choisie.
- Élaborer un plan général, un plan détaillé pour l'étape de l'analyse fonctionnelle, et obtenir une approbation de l'analyse préliminaire.
- Planifier, diriger et contrôler les activités d'une équipe d'élaboration des systèmes selon les paramètres de temps et de coût prévus.
- Évaluer les applications informatiques proposées afin de déterminer la faisabilité technique, opérationnelle et économique.
- Concevoir et mettre à l'essai des systèmes pour s'assurer que les objectifs du système sont réalisés et que les extrants sont en conformité avec les exigences du client.
- Contrôler la conception, la mise en œuvre et le commencement des opérations du système propose en fonction des buts, des objectifs et des points de repère établis.
Sans y être restreintes, les spécialités pourraient inclure :
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Ordonnanceur de projet
Niveaux d'expérience
Niveau 1 : < 5 années d'expérience
Niveau 2 : 5- < 10 années d'expérience
Niveau 3 : 10+ années d'expérience ou 5+ années d'expérience avec certification professionnelle reconnue
Sans y être restreintes, les responsabilités pourraient inclure :
- Élaborer et gérer les calendriers de travaux.
- Élaborer et mettre à jour les structures de répartition du travail.
- Rédiger les rapports pertinents et identifier des problèmes relatifs aux calendriers et de dépendance.
- Effectuer et offrir une analyse du chemin critique.
- Aider à coordonner les calendriers avec les intervenants internes et externes du projet.
Sans y être restreintes, les spécialités pourraient inclure :
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Processus de conception et de Documentation Specialist
** Description seulement disponible en anglais à ce moment **
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Rédacteur technique
** Description seulement disponible en anglais à ce moment **
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Développeur de systèmes/Analyste des systèmes
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Analyste en assurance de la qualité
** Description seulement disponible en anglais à ce moment **
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Architecte technique
** Description seulement disponible en anglais à ce moment **
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Architecte d'entrepôt de données
** Description seulement disponible en anglais à ce moment **
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Recherche d'emploi de base
** Description seulement disponible en anglais à ce moment **
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Spécialiste Bureautique
** Description seulement disponible en anglais à ce moment **
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Analyste, centre d'assistance
** Description seulement disponible en anglais à ce moment **
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